四日市市議会 2019-11-01 令和元年11月定例月議会〔附録〕
・今後10年間の最大の課題は人材不足であり、これまで四日市看護医療大学を通じて市立 四日市病院の人材を確保してきたことを踏まえ、高齢化社会を見据えた人材確保策を総 合計画に記載すべきである。すでに人材の争奪が始まっており、人材確保のための具体 策を推進計画に盛り込むべきである。
・今後10年間の最大の課題は人材不足であり、これまで四日市看護医療大学を通じて市立 四日市病院の人材を確保してきたことを踏まえ、高齢化社会を見据えた人材確保策を総 合計画に記載すべきである。すでに人材の争奪が始まっており、人材確保のための具体 策を推進計画に盛り込むべきである。
＜推計に当たっての前提条件＞ ┌…………………………………………………………………………………………………………………………………………………┐ ：・機能分化の浸透には一定の年数を要すると考えられることから、平成31年度から平成35年度まで徐々に市立 ： ： 四日市病院で扱う異常分娩（※）の割合が増加 ： ：・分娩件数の推計の
今後、市立四日 市病院がそういった役割と使命を果たしていくためにも、より効率的な調達を実施するこ とにより、コスト削減を図り収益を高めることが肝要であります。現状に満足することな く、独自性を持った取り組みを進め、地方公営企業法を全部適用した意義に鑑みた事業運 営が行われることを強く要望いたしまして、当委員会の報告といたします。